LAVORA CON NOI
Posizioni aperte e competenze richieste
Perché lavorare in ELFO
Lavorare con noi significa crescere personalmente e professionalmente, mettendo le competenze a disposizione del team, per migliorare ogni giorno e raggiungere importanti obiettivi.
Le persone sono al centro del nostro progetto: ascolto, crescita e ricerca sono i pilastri delle relazioni con tutti in nostri collaboratori.
Project Manager
Opportunità per Project Manager di entrare a fare parte del nostro Team e misurarsi sulla gestione di progetti e sull’analisi funzionale di sistemi software.
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Cosa cerchiamo:
Project Manager in grado di gestire progetti di sviluppo software, garantendo il rispetto dei tempi, del budget e della qualità, coordinando i diversi stakeholder coinvolti.
Dovrà essere capace di svolgere l’analisi funzionale e della gestione dei processi operativi, sapendo interfacciarsi con clienti, team di sviluppo e gli account manager, per assicurare il successo del progetto.
Una persona con ottime capacità di problem-solving, con un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze. Sono fondamentali ottime doti di relazione e comunicazione con tutti i soggetti coinvolti nel progetto, e capacità di negoziazione e mediazione per risolvere conflitti tra team di sviluppo, clienti e stakeholder, trovando soluzioni vincenti.
Cosa apprezziamo:
Persone con tanta voglia di mettersi in gioco, crescere, formarsi e migliorarsi ogni giorno. Valorizziamo chi dimostra proattività, concretezza, intraprendenza e mentalità positiva. Un’esperienza in ruoli analoghi è un grande plus, ma la motivazione e la capacità di adattarsi fanno la differenza!
Cosa offriamo:
Un ambiente stimolante e giovane formato da persone appassionate ed esperte, nel quale ognuno è messo nelle condizioni ideali per esprimere tutte le proprie potenzialità con:
- Contratto a tempo indeterminato
- Sistema premiante.
- 2 giorni a settimana di smart working
- Strumenti di supporto al lavoro.
- Opportunità di intraprendere un percorso formativo significativo e personalizzato
Extra Credit:
- Esperienza di 2 o più anni in ruoli simili
La sede di lavoro principale è a Fiorenzuola d’Arda (Piacenza).
Software Developer
Opportunità per Software Developer di entrare a far parte del nostro Team, per lo sviluppo di sistemi software web based.
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Cosa cerchiamo:
Software developer con una buona conoscenza dell’inglese, appassionato e preciso, capace di sviluppare soluzioni software di qualità, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard definiti.
Sviluppo, analisi, progettazione e supporto saranno le mansioni principali che dovrà svolgere, mettendo in campo un’ottima capacità di problem-solving, collaborazione e organizzazione.
Competenze tecnologiche fondamentali:
- C#
- ASP.NET Core
- Microsoft SQL Server
- VueJS
Cosa apprezziamo:
Persone con tanta voglia di mettersi in gioco, imparare e migliorarsi ogni giorno. Valorizziamo chi dimostra proattività, concretezza e mentalità positiva, con un approccio orientato alla risoluzione dei problemi.
L’attenzione ai dettagli, la cura del codice e il lavoro di squadra sono le qualità che più apprezziamo nei nostri colleghi. Spirito di iniziativa e capacità relazionali sono fondamentali!
Cosa offriamo:
Un ambiente stimolante e giovane formato da persone appassionate ed esperte, nel quale ognuno ha la possibilità di esprimere al meglio il proprio potenziale con:
- Contratto a tempo indeterminato
- Sistema premiante netto.
- Modalità di lavoro ibrida ( da due a 3 giorni a settimana di smartworking)
- Possibilità di valutare una soluzione di lavoro full remote (scelta fatta in base a determinate caratteristiche)
- Opportunità di intraprendere un percorso formativo personalizzato
Extra Credit:
- Esperienza di 2 o più anni in ruoli simili
La sede di lavoro principale è a Fiorenzuola d’Arda (Piacenza).
IT Operation
Opportunità per esperti IT con una solida conoscenza della sicurezza aziendale. Siamo alla ricerca di una figura capace di aiutarci a progettare, configurare, distribuire, mantenere e gestire tutti gli aspetti di una completa infrastruttura IT, sia interna che dei nostri clienti.
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Cosa cerchiamo:
Un IT Operation con almeno tre anni d’esperienza, che si assumerà le responsabilità di:
- Partecipare allo sviluppo di progetti inerenti per quanto concerne la parte ICT.
- Abilitare e facilitare tutti i task ICT che possono nascere durante lo sviluppo di un progetto software.
- Garantire l’adeguatezza e la continuità dei sistemi aziendali nel rispetto degli standard di sicurezza definiti.
- Garantire la corretta esecuzione dei task sistemistici presso i clienti supportati.
- Garantire il supporto sistemistico in termini di sicurezza, velocità e continuità a tutto il personale interno.
Con queste competenze tecniche:
- Amministrazione e Configurazione Microsoft OS Server e Client
- Amministrazione Active Directory, DNS, DHCP, GPO, WSUS
- Network: Amministrazione Switch, Wi-Fi, Firewall, VLAN, VPN, Monitoring
- Scripting: Microsoft PowerShell e VbScript
- Virtualizzazione: VmWare, Hyper-V, Azure
- Amministrazione Office 365
- Gestione degli strumenti di backup (Veeam Backup, Symantec Backup Exec)
- Installazione e Configurazione di base di Microsoft Sql Server
- Conoscenza dei principali servizi Azure in PaaS e IaaS (Web App, Sql Azure, VM).
Cosa apprezziamo:
Persone con tanta voglia di mettersi in gioco, crescere, formarsi e migliorarsi ogni giorno. Riteniamo fondamentali una spiccata proattività, concretezza, mentalità positiva, capacità organizzativa e doti di leadership. Intraprendenza e capacità relazionali, non devono mancare.
Extra Credit:
- Esperienza in ruoli simili.
- Certificazioni Microsoft Security Engineer
La sede di lavoro principale è a Fiorenzuola d’Arda (Piacenza).
Tester
Opportunità Tester con almeno 2 o 3 anni di esperienza lavorativa in questo ruolo, di entrare a far parte del nostro Team.
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Cosa cerchiamo:
Tester con almeno 2 o 3 anni di esperienza, una buona conoscenza dell’inglese, ottime capacità di team working, precisione, ottime doti analitiche e le seguenti conoscenze tecniche:
- Ambienti di sviluppo: Visual Studio, C#, .Net
- Linguaggi e Framework: ASP.NET, Html, CSS, jQuery, Javascript
- DBMS: Microsoft SQL Server.
- Strumenti di gestione dei test, come ad esempio Testlink
- Strumenti di collaudo per l’individuazione dei malfunzionamenti:QC, Bugzilla, Jira.
- Analisi dei dati.
- Documentazione e reporting.
Cosa apprezziamo:
Persone con tanta voglia di mettersi in gioco, crescere, formarsi e migliorarsi ogni giorno. Riteniamo fondamentali una spiccata proattività, concretezza e mentalità positiva. Intraprendenza e capacità relazionali, non devono mancare.
Extra Credit:
- Esperienza di 2 o più anni in ruoli simili.
Account Manager
Opportunità per Account Manager di entrare a far parte del nostro Team, per dare un contributo sostanziale alla crescita dell'azienda.
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Cosa cerchiamo:
Account manager o ruoli affini con esperienza pregressa nella mansione, una buona conoscenza dell’inglese, ottime capacità di team working, ottime doti analitiche, l’abilità di capire e identificare le esigenze dei clienti proponendogli, come soluzioni, software, progetti e offerte coerenti.
Un collaboratore che sia in grado di gestire al meglio le seguenti responsabilità:
- Attività cross selling, ovvero proporre nuovi progetti a clienti già acquisiti, capendo prima le loro esigenze e come ELFO possa rappresentare la soluzione ideale perraggiungere i loro obiettivi di business.
- Acquisizione di nuovi clienti.
- Gestione dei clienti già in essere nel portfolio aziendale
- Essere il promotore dello sviluppo professionale dei colleghi con cui collabora, nel rispetto delle politiche aziendali
Cosa apprezziamo:
Persone con tanta voglia di mettersi in gioco, crescere, formarsi e migliorarsi ogni giorno. Riteniamo fondamentali una spiccata proattività, concretezza e mentalità positiva. Intraprendenza e capacità relazionali, non devono mancare.
In ELFO un Account Manager ricopre un ruolo chiave, non solo perché è la figura che rappresenta in modo più diretto l’azienda agli occhi dei clienti, ma anche perché è colui che ha il compito di far migliorare e crescere da un punto di vista professionale i colleghi che collaborano con lui, valorizzando al massimo le loro potenzialità.
PERCORSO DI SELEZIONE
COME FUNZIONA L’ITER DI SELEZIONE?
Come into contact
Il primo passo è la tua candidatura: inviaci il tuo curriculum, indicaci la posizione che ti piacerebbe ricoprire e parlaci di te, delle tue capacità, delle tue esperienze e del perché vuoi lavorare in ELFO. Noi leggeremo con attenzione il tuo profilo e, se ci sembrerà idoneo, ti contatteremo per un colloquio.
Test pratico
Vogliamo testare le competenze tecniche che consideriamo fondamentali per poter far parte del team ELFO, attraverso una prova pratica.
Colloquio con HR
Se il test pratico ci darà risposte positive, ci prenderemo un momento per approfondire i nostri interessi professionali, noi ti racconteremo di ELFO: chi siamo, cosa facciamo, quali sono i nostri valori e la nostra idea di azienda. Tu potrai farci conoscere le tue motivazioni, il tuo percorso, le aspettative future e le aspirazioni professionali.
Colloquio con Management/CTO
Se capiamo che andiamo nella stessa direzione, ti chiederemo di fare un ultimo colloquio per approfondire le tue competenze tecniche e per capire come possono rappresentare un valore aggiunto per il nostro team.
Offer
Se pensiamo che lavorare insieme sia un’ottima cosa, ti faremo un’offerta di contratto. Se non siamo fatti l’uno per l’altro ti diremo il perché.