VITA IN AZIENDA

Formazione continua e Know how condivisi

Crescere insieme ogni giorno.

Siamo un’azienda giovane e dinamica con un’idea
del lavoro moderna, che mette al centro le persone e
le loro esigenze. Ci piacciono le sfide e ci piace crescere ogni giorno. Crediamo che solo così si possa migliorare sempre di più.

Formazione e percorsi di crescita Professionale

Junior

Middle

Senior

Mappiamo le skill aziendali, attraverso un programma di autovalutazione e conferma di hard e soft skill, in modo da valorizzare le capacità di tutti e  creare percorsi formativi mirati.

Ci impegnamo costantemente per offrire un ambiente di lavoro meritocratico capace di valorizzare competenze, capacità, qualità e passioni di ognuno dei nostri collaborator.

Stimoli e motivazione non devono mai mancare per raggiungere obbiettivi ambiziosi, per questo motivo abbiamo pensato ad un sistema di “carriere in evoluzione”.

In ELFO, per tutti i ruoli è previsto un percorso professionale, supportato da training path specifici, che si sviluppa su cinque livelli: Junior, Strong Junior, Middle, Strong Middle e Senior.

Supportiamo  il miglioramento di ognuno non solo attraverso un’offerta formativa, ma anche con incentivi, premi ed interessanti opportunità, qualora vengano conseguite certificazioni che rappresentano un valore anche per l’azienda.

Oltre ai percorsi formativi tradizionali, Enterprise software Architect e software Architect hanno la possibilità di ampliare il proprio bagaglio conoscitivo, grazie a specifici programmi:

Enterprise Architect Program: I nostri Enterprise Software Architect hanno a disposizione un budget di €1000 all’anno, che può essere investito in events, libri, corsi, etc. allo scopo di accrescere le proprie capacità tecniche.

Architect Program: I nostri Software Architect hanno a disposizione un budget di €500 all’anno, che può essere investito in events, libri, corsi, etc. allo scopo di accrescere le proprie capacità tecniche.

ELFO code Academy

FORMAZIONE INTERNA

ELFO Academy

ELFO code Academy

Per permettere a tutti i nuovi collaborator di acquisire gli strumenti necessari per affrontare le sfide quotidiane, portando a termine con successo i progetti ai quali vengono assegnati, e per garantire ai clienti di ELFO uno standard qualitativo molto alto, organizziamo corsi di formazione intensivi, della durata di sei settimane, rivolti ai neoassunti e mirati all’approfondimento e la messa in pratica delle tecnologie impiegate in azienda.

Un vero e proprio corso di specializzazione interno, tenuto dai nostri Enterprise Architect, suddiviso in due parti: la prima teorica, di approfondimento delle tecnologie e delle metodologie di sviluppo, e la seconda pratica, con esercitazioni e simulazioni di quello che sarà lo scenario di sviluppo all’interno dei progetti.

Corso di Inglese

Il nostro business è rivolto tanto al mercato italiano quanto a quello estero e avere padronanza della lingua inglese è uno dei primi modi per offrire un supporto concreto ai nostri clienti. Per questo motivo offriamo ai nostri dipendenti la possibilità di frequentare un corso di inglese all’interno dell’orario lavorativo.

Flessibilità e autonomia

Hybrid e Smart Working

ELFO ha sempre guardato allo smart working come un’opportunità.

Dal mese di ottobre del 2021 è stata presa una decisione strutturale e definitiva nella direzione del lavoro agile, puntando su flessibilità e autonomia, attraverso la possibilità per tutti i collaboratori di scegliere, insieme all’azienda, la modalità di lavoro che più si preferisce tra: “Hybrid Remote”, “Hybrid Balance” e “Resident”.

Un’opportunità che ci permette conciliare al meglio le esigenze lavorative con i ritmi della vita privata, riuscendo anche a proporre un’offerta lavorativa moderna, capace di venire incontro alle necessità di ognuno.

Nonostante l’impegno nel proporre una versione del lavoro da remoto efficace ed efficiente, non abbiamo mai perso il focus sul lavoro in presenza. Riteniamo che le relazioni facciano ancora la differenza. Lavoriamo per creare occasioni di socializzazione e momenti di condivisione al fine di migliorare la qualità del lavoro, il clima generale in azienda, la coesione del gruppo e la sua capacità di collaborazione.

Smart Working

ELFO ha sempre guardato allo smart working come un’opportunità.

Dal mese di ottobre del 2021 è stata presa una decisione strutturale e definitiva nella direzione del lavoro agile, puntando su flessibilità e autonomia, attraverso la possibilità per tutti i collaboratori di scegliere, insieme all’azienda, la modalità di lavoro che più si preferisce tra: “Hybrid Remote”, “Hybrid Balance” e “Resident”.

Un’opportunità che ci permette conciliare al meglio le esigenze lavorative con i ritmi della vita privata, riuscendo anche a proporre un’offerta lavorativa moderna, capace di venire incontro alle necessità di ognuno.

Nonostante l’impegno nel proporre una versione del lavoro da remoto efficace ed efficiente, non abbiamo mai perso il focus sul lavoro in presenza. Riteniamo che le relazioni facciano ancora la differenza. Lavoriamo per creare occasioni di socializzazione e momenti di condivisione al fine di migliorare la qualità del lavoro, il clima generale in azienda, la coesione del gruppo e la sua capacità di collaborazione.

Smart Working

SERVIZI ai collaboratori

Corporate well-being

Corporate well-beig ELFO

Le persone sono al centro di ogni nostra iniziativa. Pensare anche al benessere di coloro che lavorano e collaborano con ELFO, è doveroso.

Per questo motivo lavoriamo costantemente per migliorare il nostro ambiente di lavoro, realizzandone uno nel quale ogni collaboratore non solo si possa esprimere professionalmente, sentendosi accolto e motivato, ma nel quale si possa anche sentire a proprio agio e “coccolato”.

Lo facciamo anche attraverso alcuni servizi volti a migliorare la qualità della vita in azienda, rendendo il nostro ufficio un luogo gradevole e capace di venire in contro alle esigenze di ogni dipendente. Caffè, tè, acqua, frutta fresca, servizio di ritiro pacchi e servizio “in posta per te”, gratuiti per tutti a cui aggiungere il servizio di lavanderia, la realizzazione di nuovi e moderni spazi dedicati al coworking e nuove sedute più belle e confortevoli per ogni postazione, sono solo alcune delle iniziative proposte da ELFO.

eventi

Team Building

Vita in azienda - teambuilding ELFO

ELFO organizza ogni anno quattro eventi team building per rafforzare la coesione del gruppo di lavoro e offrire un’opportunità di svago insolita, insieme ai propri colleghi.
Abbiamo creato un team dedicato alla creazione di eventi, allo lo scopo di proporre iniziative capaci di farci vivere l’azienda, anche al di fuori dell’ambito strettamente lavorativo.

Life in ELFO - teambuilding

eventi

Silver Day

L’evento principale, l’appuntamento clou dell’anno per chi fa parte di ELFO.

Un’intera giornata dedicata a noi, nella quale condividere, vivere e rendere concreti i valori dell’azienda. L’occasione per stare insieme e mettere le basi per la creazione di un gruppo coeso e consapevole.

Un evento che coinvolge tutti e permette a chi ne prende parte di esprimere e dare sfogo alla propria creatività.

Silver Day 2022
Silver Day 2022
Silver Day 2022

Networking

Tech Community

Crediamo fortemente nelle community; i luoghi nei quali è possibile lo scambio di conoscenze e idee.

Per questo sosteniamo KLab; un vero e proprio “laboratorio di conoscenza” creato e gestito da informatici entusiasti che dal 2015 offre, attraverso i suoi eventi, occasioni d’incontro tra professionisti del territorio, e non solo, per discutere e dibattere insieme sulle tematiche più calde, legate allo sviluppo software.

Un luogo di knowledge-sharing aperto a tutti, nel quale sono transitati esperti di tutta Italia ed internazionali.

Se ti incuriosisce il mondo di KLab e vuoi partecipare ai suoi eventi, dai uno sguardo al sito klabcommunity.org.