LAVORA CON NOI

Posizioni aperte e competenze richieste

Perché lavorare in ELFO

Lavorare con noi significa crescere personalmente e professionalmente, mettendo le competenze a disposizione del team, per migliorare ogni giorno e raggiungere importanti obiettivi.

Project Manager

Opportunità, per laureati e neolaureati in Ingegneria Gestionale, di entrare a fare parte del nostro Team e misurarsi sulla gestione di progetti e sull’analisi funzionale di sistemi software.

Cosa cerchiamo:

Laureato o neolaureato in Ingegneria Gestionale con una buona conoscenza dell’inglese e ottime capacità analitiche, organizzative e di team working.

Cosa apprezziamo:

Persone con tanta voglia di mettersi in gioco, crescere, formarsi e migliorarsi ogni giorno. Riteniamo fondamentali una spiccata proattività, concretezza e mentalità positiva. Intraprendenza e capacità relazionali, non devono mancare. (L’esperienza in ruoli analoghi è considerata un plus).

Cosa offriamo:

Un ambiente stimolante e giovane formato da persone appassionate ed esperte, nel quale ognuno è messo nelle condizioni ideali per esprimere tutte le proprie potenzialità con:

    • Contratto a tempo indeterminato
    • Straordinari pagati
    • Sistema premiante netto.
    • Orario flessibile e da 2 a 3 giorni a settimana di smart working
    • Pc aziendale.
    • Opportunità di intraprendere un percorso formativo significativo e personalizzato (corso d’inglese interno, iscrizione ad account per corsi on line come pluralsight, coursera, ecc.)
    • Quattro eventi di team building annuali.

Extra Credit:

    • Esperienza di 2 o più anni in ruoli simili

La sede di lavoro principale è a Fiorenzuola d’Arda (Piacenza).

Software Developer

Opportunità per laureati, neolaureati o diplomati di entrare a far parte del nostro Team, per lo sviluppo di applicativi web based.

Cosa cerchiamo: 

Laureati, neolaureati o diplomati con una buona conoscenza dell’inglese, ottime capacità di team working, spiccate abilità relazionali e le seguenti conoscenze tecniche:  

    • Ambienti di sviluppo: Visual Studio, C#, .Net 
    • Linguaggi e Framework: ASP.NET, Html, CSS, jQuery, Javascript 
    • DBMS: Microsoft Sql Server. 

 

Cosa apprezziamo: 

Persone con tanta voglia di mettersi in gioco, crescere, formarsi e migliorarsi ogni giorno. Riteniamo fondamentali una spiccata proattività, concretezza e mentalità positiva. Intraprendenza e capacità relazionali, non devono mancare.

 

Extra Credit:

    • Esperienza di 2 o più anni in ruoli simili

 

La sede di lavoro principale è a Fiorenzuola d’Arda (Piacenza). 

IT Administrator

Opportunità per esperti IT con una buona esperienza nel settore e con una solida conoscenza della sicurezza aziendale. Siamo alla ricerca di una figura capace di aiutarci a progettare, configurare, distribuire, mantenere e gestire tutti gli aspetti di una completa infrastruttura IT, sia interna che dei nostri clienti.

Cosa cerchiamo:

Un IT Administrator con almeno tre anni d’esperienza, per guidare il nostro team IT, che si assumerà le responsabilità di:

    • Gestione quotidiana di tutti i servizi e sistemi, inclusi l’installazione, gli aggiornamenti, la risoluzione dei problemi, le patch, il backup e il ripristino
    • Sviluppo processi e procedure volti a migliorare l’efficacia dei sistemi interni e la conformità alla sicurezza Network: Amministrazione Switch, Wi-Fi, Firewall, VLAN, VPN, Monitoring
    • Supporto per tutti i client on-premise, le applicazioni cloud e l’infrastruttura.

 

Con queste competenze tecniche:

    • Amministrazione e Configurazione Microsoft OS Server e Client
    • Amministrazione Active Directory, DNS, DHCP, GPO, WSUS
    • Network: Amministrazione Switch, Wi-Fi, Firewall, VLAN, VPN, Monitoring
    • Scripting: Microsoft PowerShell e VbScript
    • Virtualizzazione: VmWare, Hyper-V, Azure
    • Amministrazione Office 365 e Skype for Business
    • Gestione degli strumenti di backup (Veeam Backup, Symantec Backup Exec)
    • Installazione e Configurazione di base di Microsoft Sql Server
    • Conoscenza dei principali servizi Azure in PaaS e IaaS (Web App, Sql Azure, VM).

 

Cosa apprezziamo:

Persone con tanta voglia di mettersi in gioco, crescere, formarsi e migliorarsi ogni giorno. Riteniamo fondamentali una spiccata proattività, concretezza, mentalità positiva, capacità organizzativa e doti di leadership. Intraprendenza e capacità relazionali, non devono mancare.

Extra Credit:

    • Esperienza in ruoli simili.

 

La sede di lavoro principale è a Fiorenzuola d’Arda (Piacenza).

Tester

Opportunità per diplomati o laureati in informatica con almeno 2 o 3 anni di esperienza lavorativa in questo ruolo, di entrare a far parte del nostro Team.

Cosa cerchiamo:

Diplomati o laureati in informatica con almeno 2 o 3 anni di esperienza come tester, una buona conoscenza dell’inglese, ottime capacità di team working, precisione, ottime doti analitiche e le seguenti conoscenze tecniche:

    • Ambienti di sviluppo: Visual Studio, C#, .Net 
    • Linguaggi e Framework: ASP.NET, Html, CSS, jQuery, Javascript 
    • DBMS: Microsoft SQL Server.
    • Strumenti di gestione dei test, come ad esempio Testlink
    • Strumenti di collaudo per l’individuazione dei malfunzionamenti:QC, Bugzilla, Jira.
    • Analisi dei dati.
    • Documentazione e reporting.

 

Cosa apprezziamo: 

Persone con tanta voglia di mettersi in gioco, crescere, formarsi e migliorarsi ogni giorno. Riteniamo fondamentali una spiccata proattività, concretezza e mentalità positiva. Intraprendenza e capacità relazionali, non devono mancare.

 

Extra Credit:

    • Esperienza di 2 o più anni in ruoli simili.

Account Manager

Opportunità per Account Manager di entrare a far parte del nostro Team, per dare un contributo sostanziale alla crescita dell'azienda.

Cosa cerchiamo:

Account manager o ruoli affini con esperienza pregressa nella mansione, una buona conoscenza dell’inglese, ottime capacità di team working, ottime doti analitiche, l’abilità di capire e identificare le esigenze dei clienti proponendogli, come soluzioni, software, progetti e offerte coerenti.

Un collaboratore che sia in grado di gestire al meglio le seguenti responsabilità:

    • Acquisizione di nuovi clienti.
    • Acquisizione di nuovi progetti su clienti già inclusi nel portfolio aziendale
    • Gestione dei clienti già in essere nel portfolio aziendale
    • Essere il promotore dello sviluppo professionale dei colleghi con cui collabora, nel rispetto delle politiche aziendali

Cosa apprezziamo: 

Persone con tanta voglia di mettersi in gioco, crescere, formarsi e migliorarsi ogni giorno. Riteniamo fondamentali una spiccata proattività, concretezza e mentalità positiva. Intraprendenza e capacità relazionali, non devono mancare.

In ELFO un Account Manager ricopre un ruolo chiave, non solo perché è la figura che rappresenta in modo più diretto l’azienda agli occhi dei clienti, ma anche perché è colui che ha il compito di far migliorare e crescere da un punto di vista professionale i colleghi che collaborano con lui, valorizzando al massimo le loro potenzialità

PERCORSO DI SELEZIONE

COME FUNZIONA L’ITER DI SELEZIONE?

Come into contact

Il primo passo è la tua candidatura: inviaci il tuo curriculum, indicaci la posizione che ti piacerebbe ricoprire e parlaci di te, delle tue capacità, delle tue esperienze e del perché vuoi lavorare in Elfo. Noi leggeremo con attenzione il tuo profilo e, se ci sembrerà idoneo, ti contatteremo per un colloquio.

Soft Skills

Il secondo passo è un colloquio conoscitivo: Noi ti racconteremo chi siamo, cosa facciamo, quali sono i nostri valori e la nostra idea di Elfo. Tu potrai farci conoscere le tue motivazioni, il tuo percorso, le aspettative future e le aspirazioni professionali.

Hard skills

Il passo successivo sarà un’intervista, nella quale darci prova delle tue conoscenze tecniche. Ti chiederemo delle tue competenze tecniche e metodologiche, delle tue certificazioni e ti sottoporremo un test pratico, nel quale saranno valutate le skills per noi fondamentali.

Offer

Se pensiamo che lavorare insieme sia un’ottima cosa, ti faremo un’offerta di contratto. Se non siamo fatti l’uno per l’altro ti diremo il perché.

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